Innoflash #118 mit Michael Vogel | Volksbank Ulm-Biberach

Warum fällt es vielen Organisationen leichter, Neues zu starten, als bewusst etwas zu beenden?

In dieser Folge des Innoflash spricht Michael Vogel von der Volksbank Ulm-Biberach mit Christian über Organisationsentwicklung, Zukunftsgestaltung und die Bedeutung von Kultur in Veränderungsprozessen. Dabei geht es um die Frage, wie Unternehmen Menschen in Bewegung bringen, Veränderung nachhaltig verankern und warum gute Strategien nur dann wirksam werden, wenn die Menschen dahinter sie mittragen.

Ein besonderer Schwerpunkt des Gesprächs liegt auf der Fähigkeit von Organisationen, bewusst Entscheidungen zu treffen, Dinge abzuschließen und Raum für Neues zu schaffen. Michael beschreibt, warum Kultur für ihn der eigentliche Nährboden erfolgreicher Transformation ist, welche Rolle Führung dabei spielt und weshalb Zukunftsfähigkeit weniger mit Tools als mit Haltung, Mut und Veränderungsbereitschaft zu tun hat.

Außerdem sprechen die beiden über den demografischen Wandel, den Einsatz von Technologie und KI sowie die Frage, welche Kompetenzen in Zukunft an Bedeutung gewinnen. Für Michael steht dabei eines klar im Mittelpunkt: Je stärker Technologie unseren Alltag prägt, desto wichtiger werden echte Begegnungen, Empathie und die Fähigkeit zum konstruktiven Diskurs.

Mehr über Michael Vogel erfährst Du hier: www.linkedin.com/in/michael-vogel-ulm/

Mehr über Deinen Host, Christian, erfährst Du hier: https://www.linkedin.com/in/christianbredlow/

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