Innoflash #117 mit Lars Wolfram

Was passiert, wenn Unternehmen nicht mehr nur mit Menschen arbeiten, sondern mit Menschen und Agenten gemeinsam? Und welche Rolle spielt dabei ausgerechnet HR?

In dieser Folge spricht Lars Wolfram über die Idee von Hybrid Resources: eine Arbeitswelt, in der KI-Agenten nicht einfach Werkzeuge sind, sondern als neue Akteure in Organisationen integriert werden. Aus seiner Sicht stehen Unternehmen vor einer grundlegenden Veränderung der Zusammenarbeit. Statt klassische Personalplanung ausschließlich für Menschen zu betreiben, müssen künftig auch digitale Kolleginnen und Kollegen gesteuert, entwickelt und eingebunden werden.

Mit Christian diskutiert er, warum HR dabei eine zentrale Rolle spielen könnte. Während viele Unternehmen Digitalisierung lange an die IT delegiert haben, sieht Lars die Verantwortung künftig stärker bei den Bereichen, die Arbeit, Rollen und Zusammenarbeit gestalten. Es geht um neue Formen der Organisation, um Verantwortung, um Veränderungsfähigkeit und um die Frage, wie Menschen und Agenten produktiv miteinander arbeiten können.

Darüber hinaus geht es um die Geschwindigkeit der KI-Entwicklung, die wachsende Bedeutung agentischer Arbeitsweisen, den Einfluss von KI auf Geschäftsmodelle und die Chancen für Unternehmen, die den Wandel aktiv gestalten. Lars teilt persönliche Erfahrungen aus Unternehmertum und Politik und erklärt, warum er überzeugt ist, dass wir gerade erst beginnen zu verstehen, wie tiefgreifend KI die Arbeitswelt verändern wird.

Mehr über Lars Wolfram erfährst Du hier: https://www.linkedin.com/in/lars-wolfram-00112212

Mehr über Deinen Host, Christian, erfährst Du hier: https://www.linkedin.com/in/christianbredlow/

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