Das Mittelmanagement fällt weg. Wo bleibst du?

„Hast du nicht genug zu arbeiten?" Das hat der Chef einer Klientin geantwortet, als sie eine AI-Ausbildung als Investment vorschlagen wollte. Genau diese Haltung hält Führungskräfte im Hamsterrad. Denn mittlere Führungspositionen werden gerade um 17,4 Prozent stärker abgebaut als alle anderen Rollen, und wer jetzt nicht am System arbeitet, sitzt in der Schicht, die verschwindet.

Darum geht es in dieser Folge:

→ Warum aus der Pyramide eine Sanduhr wird und welche Schicht dabei wegfällt

→ Die zwei strategischen Moves, die dir bleiben: näher an die Wertschöpfung oder hoch auf die Metaebene

→ Warum Systemarbeit als unproduktiv gilt, obwohl sie das Fundament legt

→ Eine Rechnung, die jeden Use Case verkauft: 1,5 Stunden am Tag sind 24.000 Euro im Jahr

→ Die drei Fragen, mit denen du deine Domäne neu sortierst

Zwei Hot Takes:

• „Wenn niemand an der Basis merkt, dass da oben jemand etwas tut, dann ist die Person überflüssig."
• „Ich habe drei Monate lang auf rund 60 Prozent meines Umsatzes verzichtet, weil ich am System gearbeitet habe."

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Deine Katja

#koachkatja

Kapitel

[00:43] Warum es seit April still war

[03:32] Pionierinnen sind ihren Firmen voraus

[05:02] Von der Pyramide zur Sanduhr

[05:58] Das Mittelmanagement trifft es zuerst

[07:44] Deine zwei strategischen Moves

[11:03] Die Rechnung: 1,5 Stunden am Tag

[15:16] Die drei Fragen der AI-Leaderin

[18:57] Ausblick: Agent Boss