Heute begrüßen wir im Dachbodengespräch Jan Hawliczek. Mit Geschichten von Skirennen mit Bastian Schweinsteiger bis zu einer verrückten Star-Verwechslung auf Bali, hat diese Episode alles, was das Herz begehrt!

Jan gibt uns Einblicke in seine unbeschwerte Kindheit im Dorf, erzählt von seiner Leidenschaft für Active Sourcing und teilt die spannende Geschichte hinter „Die Grüne 3".

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

➡️ Jans LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janhawliczek/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In der heutigen Folge geht es um ein brennendes Thema , das die HR-Branche stark bewegt: Der anhaltende Trend zu Freelancern, Interim Managerinnen und externen Dienstleistern. Unser Gast, Sebastian Stricker, bringt Licht ins Dunkel zu diesem Phänomen und erklärt, warum dieser Trend positiv und auch nicht mehr aus der modernen HR-Welt wegzudenken ist.

Er teilt wertvolle Einblicke, wie sich dadurch die Arbeit für HR-Manager*innen verändert, wie man die richtigen externen Partner findet und was für ein erfolgreiches Interimsprojekt benötigt wird.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Sebastians LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sebastian-stricker-trusted-advisor-for-professional-services-and-hr-procurement/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir sprechen mit Stefan Scheller, vielen bekannt als Persoblogger, über seine spannende Reise von der Kindheit in Würzburg über das ungeplante Jura-Studium bis hin zur HR-Ikone. Erbsenpistolen, magisch sprechenden Robotern und verwirklichten Lebensvisionen - es ist wirklich alles dabei.

Stefan gibt Einblicke in seine Visionen für die HR-Zukunft, erzählt uns von seinen Plänen für 2024 und verrät, was für ihn der Sinn des Lebens ist.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

➡️ Stefans LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller/

➡️ Website: https://persoblogger.de

➡️ Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr

➡️ Instagram: https://www.instagram.com/persoblogger.de

➡️ Facebook: https://www.facebook.com/Persoblogger

➡️ XING: https://www.xing.com/news/pages/persoblogger-de-1944

➡️ BlueSky: @persoblogger.bsky.social

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Diese Folge dreht sich um eine Innovation, die die Zukunft des Recruitings prägen könnte: Video Recruiting Games. 

Unser Gast, Simon Uceda, gewährt uns spannende Einblicke und erklärt, wie die Idee für Video Recruiting Games entstanden ist, wie ein typisches Projekt abläuft und wer besonders von dieser innovativen Methode profitieren kann. Zudem diskutieren wir, welche konkreten Ergebnisse Unternehmen erwarten können, wenn sie sich für den Einsatz von Video Recruiting Games entscheiden.

Als kleines Extra verrät Simon auch noch einen Fun Fact über sich selbst: die ungeplanteste Weltreise, von der ihr je gehört habt! Seid gespannt auf eine Episode voller Inspiration und innovativer Ideen, die eure Recruiting-Strategie verändern könnten.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Link zum Recruiting Game: https://www.linkedin.com/posts/open-grid-europe_oge-game-activity-7183343101447409664-C9SH?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_feed%3BSrzBIwcuRNmb6SXlj2lh%2Bw%3D%3D 

➡️ Simons LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonuceda/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Heute ist Ute Neher zu Gast und ihr bekommt unglaubliche viele Gedankenanstöße und Inspiration. Ute teilt mit uns ganz offen ihre prägenden Momente aus der Kindheit, spricht über Chancengleichheit, Freiheit und noch so vieles mehr. Ein kleiner Ausflug zu HR-Tech und KI im Recruiting durfte natürlich auch nicht fehlen. Ich verspreche euch - diese Folge wird euch zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

➡️ Utes LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/uteneher/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Onboarding - ein entscheidender Aspekt, der oft unterschätzt wird, aber enorme Auswirkungen auf die Produktivität und Mitarbeiterbindung hat.

Heute ist Veronika Birkheim bei uns zu Gast und erklärt, was alles zu einem Onboarding Prozess gehört und wie ein „echter“ Einarbeitungsplan aussieht. Dazu bekommst du noch Zusätzlich teilt Veronika ihre persönlichen Tipps & Hacks für ein gelungenes Onboarding und verrät wichtige Trends für die Zukunft dieses Bereichs.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Veronikas LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/ 

➡️ Webseite PEOPLETALENT: https://www.peopletalent.de/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In dieser Episode sprechen wir mit Henrik Zaborowski über seine faszinierende Laufbahn. Von den Tennisplätzen Ostwestfalens über eine turbulente Karriere mit Kündigungen, Selbstzweifel und Traumatisierung bis hin zur Freiheit des selbstbestimmten Arbeitens.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche teilt Henrik seine tiefen Einblicke in die Branche, persönliche Zukunftsprognose und erklärt, warum er jetzt in die Politik geht. 

Zum Abschluss verrät er uns noch, was für ihn im Leben wirklich zählt. 💡

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrikzaborowski/

➡️ Webseite: https://www.hzaborowski.de/ 

➡️ HZaborowski Podcast: https://open.spotify.com/show/4j6RmCdAlo2u2YDWbeTuUA?si=8f42252c1a8d4a5b 

➡️ HUMAN PLACE Podcast: https://www.podcast.de/podcast/787535/human-place-das-wesentliche-wird-dir-geschenkt 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wie können wir das Meiste aus Mitarbeitergesprächen rausholen? Genau diese Frage haben wir uns in der neuen Rapid Reaction im Talent WG Podcast gestellt. 

Die liebe Verena Ambros hat in unserer gemeinsamen Folge (E119 für alle, die nachhören wollen) ein ganz schönes Gedankenfeuerwerk bei Manu und mir entfacht. Diese Gedanken teilen wir mit euch. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit Verena Ambros. Sie erklärt, wie du einen positiven Rahmen für Mitarbeitergespräche schaffst, teilt ihre persönlichen Tipps & Best Practise Fragen und erklärt ihren 5 Punkte-Plan für erfolgreiche Gespräche.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Verenas LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/verenaambros/ 

➡️ Webseite HEY YOU: https://www.heyyou.team/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir etwas ganz Besonderes für euch: Podcast Co-Host Manuel ist auf dem “Hot Seat” und wir tauchen tief in seine Geschichte ein. 

Von seiner Kindheit über die prägenden Jahre auf der Sportschule bis hin zu den Einflüssen durch unseren Mentor Will und seiner Leidenschaft für HR-Tech – wir decken alles auf. 

Zum Abschluss enthüllt Manuel noch seine persönliche Motivation für mana HR und was ihn dabei antreibt.

Verpasst nicht diese einmalige Gelegenheit, Manuel von einer ganz neuen Seite kennenzulernen. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Für Diversity braucht es Eignungsdiagnostik und strukturierte Auswahlverfahren. Das ist die Erfahrung unseres heutigen Gast Artur Reich. Er erklärt, wie man gemeinsam mit den Fachbereich die Stellenanforderungen definiert, die tatsächlich für den Job relevant sind, und wie man im Interview die Fähigkeiten der Bewerber*innen objektiv bewertet, statt sich von persönlichen Eindrücken leiten zu lassen. Zum krönenden Abschluss verrät Artur noch die alles entscheidende Zutat für Diversity Recruiting.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ LinkedIn Artur: https://www.linkedin.com/in/artur-reich-63b788105/

➡️ Podcast von Artur: https://recruiting-basics.podigee.io/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Michael Witt ist bei uns im Dachbodengespräch und wir sprechen über die Kunst des strategischen Recruitings und seine ungewöhnliche Reise dorthin. Von seiner Schachleidenschaft, über Bar-Livestreams bis hin zur Arbeit mit straffälligen Jugendlichen im Rahmen einer Resozialisierung. 

Zum Abschluss verrät Michael worauf es 2024 im Recruiting ankommt und an welchen Projekt im Hintergrund gerade arbeitet. 

LinkedIn von Michael: https://www.linkedin.com/in/wittm/ 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In dieser Folge sprechen wir mit Robindro Ullah über die 5 Recruiting Trends für 2024. Freut euch auf spannende Insights - von neuen Faktoren für die Mitarbeitendenbindung, über Gaming, Kryptowährungen und KI im Recruiting bis hin zu den Zeitmillionär*innen.

Manu konnte bei dieser Folge leider nicht dabei sein und lässt sich entschuldigen :)

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

• Hier findest du den Trendence Recruiting-Trends 2024 Report: https://www.trendence.com/reports/recruitingtrends-2024 
• LinkedIn von Robindro: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Unser Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Heute ist Nathalie Marie Pérez Sievers bei uns im Dachbodengespräch und in diesem sehr persönlichen und ehrlichen Gespräch haben wir unglaublich viel über Nathalie gelernt. Von Diversity über Trüffelpasta und Gerechtigkeitsinn bis hin zum einem Dinner mit Adele.

LinkedIn von Nathalie: https://www.linkedin.com/in/nathalie-marie-p%C3%A9rez-sievers/ 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Folge als Video anschauen: https://youtu.be/U2dlzJcgs_s 

Stellt euch vor, ihr könnt eure Talent Acquisition mit Hilfe von Daten nicht nur verbessern, sondern deutlich erleichtern. Genau darüber haben wir mit unserem Gast-Experten Tim Verhoeven im TA LiveCast #3 gesprochen. 

Entdeckt, welche Daten in der Talent Acquisition wirklich zählen – von 'Cost of Vacancy' bis 'Filled on time'. Außerdem beleuchten wir die oft übersehene Silver Workforce und erfahren, wie sich KI auf die Joblandschaft und erforderlichen Skills auswirkt.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

• Präsentation kostenlos herunterladen ➡️ https://hub.mana-hr.de/hubfs/TA%20LiveCast%20%233%20-%20Die%20wichtigsten%20Daten%20in%20der%20Talent%20Acquisition.pdf 
• Tims LinkedIn ➡️ https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/ 
• HR Data Dudes Podcast ➡️ https://open.spotify.com/show/7dyltbv1TjGBxqIHbGpfMG 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In unserer heutigen Folge blicken wir zurück auf das Jahr 2023 mit den spannendsten Fakten & Zahlen aus dem Spotify Wrapped. Und macht euch bereit für große Podcast-Neuigkeiten für 2024: Connecting HR and Talent verabschiedet sich - aber unser Podcast-Abenteuer geht weiter! Was genau das heißt, welches brandneue Format ab Februar startet und die ganze Geschichte hinter unserem Rebranding – all das verraten wir euch gleich. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Workation und mobiles Arbeiten – das klingt erstmal wie ein absoluter Traum, oder? Aber wie sieht die Realität hinter diesem Trend aus? Genau das diskutieren wir heute mit unserem Gastexperten Patrick Koch. 

Wir erfahren, wie genau sich Workation und mobiles Arbeiten unterscheiden, und welche unglaublichen Vorteile sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen daraus ziehen können. Patrick verrät was Firmen beachten sollten, wenn sie mobiles Arbeiten anbieten wollen – von den kniffligen Compliance-Fragen bis hin zu den rechtlichen Regularien. Neben praktischen Tipps zur Umsetzung bekommen wir Insights, die mich persönlich echt überrascht haben. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

Patricks Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/patrick-koch/ 

WorkFlex Webseite : https://www.getworkflex.com/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wie gelingt es, ein Remote-Team aufzubauen, das trotz Kilometern der Entfernung eng verbunden ist und gemeinsam an einem Strang zieht, ohne den Spaß zu verlieren? Unser heutiger Gast, Christopher Schauf, gibt Einblicke in die Kunst des virtuellen Team-Management und teilt praxisnahe Beispiele.

In dieser Episode erfährst du, was beim Recruiting und Onboarding von Remote-Teams zu beachten ist und warum das Feiern von Erfolgen ein echter Gamechanger ist. Christopher spricht auch über die immense Bedeutung einer gelebten Kritik-Kultur in Remote-Unternehmen und teilt mit uns die unangenehmste Kritik, die er persönlich je erhalten hat - ungeschönt und geradeheraus!

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

Christopher’s Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/christopher-schauf/

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wie schafft man es, die Wahrheit hinter den Worten eines Bewerbenden zu erkennen? Wie durchschaut man die Fassade und blickt direkt in die wahre Persönlichkeit? In der heutigen Episode tauchen wir tief in die Welt des Profilings ein, mit niemand Geringerem als Jürgen Stephan - einem ausgebildeten Profiler mit jahrzehntelanger Erfahrung!

Jürgen wird uns nicht nur enthüllen, was Profiling genau ist, sondern auch seine ultimative Einstiegsfrage in jedem Vorstellungsgespräch teilen. 

Wir werden in die faszinierenden Techniken wie die "Eye Accessing Cues" eintauchen und herausfinden, warum für Jürgen das „Menschen knacken“ überhaupt nichts Negatives ist. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

Jürgens Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/j%C3%BCrgen-stephan-227b91164/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wie schaffen es Unternehmen, Top-Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden? Was sind die echten Triebfedern für die Mitarbeiterzufriedenheit? In dieser Episode tauchen wir gemeinsam mit der unvergleichlichen Ute Neher tief ins Work-Wellbeing ein und schauen uns an, welche Faktoren wirklich zählen.

Erfahre, welches Setup Unternehmen brauchen, um das Wohlbefinden ihrer Teams zu steigern und was sich in der Arbeitswelt kürzlich verändert hat. Wir beleuchten auch die spannenden Ergebnisse der aktuellen Indeed Umfrage zu Work-Wellbeing in Deutschland und diskutieren, warum die Employee Reality so viel stärker und authentischer ist als klassisches Employer Branding.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

Utes Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/uteneher/

Indeed Report: ➡️ https://de.indeed.com/lead/indeed-forrester-work-wellbeing-report-2023

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.