• E123 - Interaktive Video Recruiting Games (mit Simon Uceda)

    Diese Folge dreht sich um eine Innovation, die die Zukunft des Recruitings prägen könnte: Video Recruiting Games. 


    Unser Gast, Simon Uceda, gewährt uns spannende Einblicke und erklärt, wie die Idee für Video Recruiting Games entstanden ist, wie ein typisches Projekt abläuft und wer besonders von dieser innovativen Methode profitieren kann. Zudem diskutieren wir, welche konkreten Ergebnisse Unternehmen erwarten können, wenn sie sich für den Einsatz von Video Recruiting Games entscheiden.


    Als kleines Extra verrät Simon auch noch einen Fun Fact über sich selbst: die ungeplanteste Weltreise, von der ihr je gehört habt! Seid gespannt auf eine Episode voller Inspiration und innovativer Ideen, die eure Recruiting-Strategie verändern könnten.



    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.



    ➡️ Link zum Recruiting Game: https://www.linkedin.com/posts/open-grid-europe_oge-game-activity-7183343101447409664-C9SH?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_feed%3BSrzBIwcuRNmb6SXlj2lh%2Bw%3D%3D 

    ➡️ Simons LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonuceda/ 



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    S5E123 - 39m - Jun 12, 2024
  • E122 - Ute Neher: HR-Tech mit KI, Chancengleichheit, Freiheit & prägende Kindheitsmomente

    Heute ist Ute Neher zu Gast und ihr bekommt unglaubliche viele Gedankenanstöße und Inspiration. Ute teilt mit uns ganz offen ihre prägenden Momente aus der Kindheit, spricht über Chancengleichheit, Freiheit und noch so vieles mehr. Ein kleiner Ausflug zu HR-Tech und KI im Recruiting durfte natürlich auch nicht fehlen. Ich verspreche euch - diese Folge wird euch zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen. 


    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.



    ➡️ Utes LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/uteneher/ 



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    S5E122 - 1h 14m - May 29, 2024
  • E121 - Onboarding und „echte“ Einarbeitungspläne (mit Veronika Birkheim)

    Onboarding - ein entscheidender Aspekt, der oft unterschätzt wird, aber enorme Auswirkungen auf die Produktivität und Mitarbeiterbindung hat.


    Heute ist Veronika Birkheim bei uns zu Gast und erklärt, was alles zu einem Onboarding Prozess gehört und wie ein „echter“ Einarbeitungsplan aussieht. Dazu bekommst du noch Zusätzlich teilt Veronika ihre persönlichen Tipps & Hacks für ein gelungenes Onboarding und verrät wichtige Trends für die Zukunft dieses Bereichs.


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    ➡️ Veronikas LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/ 

    ➡️ Webseite PEOPLETALENT: https://www.peopletalent.de/ 



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    S5E121 - 40m - May 15, 2024
  • E120 - Henrik Zaborowski: Personaldienstleistung, Tennisclub, Traumatisierung und Abendessen mit Jesus

    In dieser Episode sprechen wir mit Henrik Zaborowski über seine faszinierende Laufbahn. Von den Tennisplätzen Ostwestfalens über eine turbulente Karriere mit Kündigungen, Selbstzweifel und Traumatisierung bis hin zur Freiheit des selbstbestimmten Arbeitens.


    Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche teilt Henrik seine tiefen Einblicke in die Branche, persönliche Zukunftsprognose und erklärt, warum er jetzt in die Politik geht. 


    Zum Abschluss verrät er uns noch, was für ihn im Leben wirklich zählt. 💡


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    ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrikzaborowski/

    ➡️ Webseite: https://www.hzaborowski.de/ 

    ➡️ HZaborowski Podcast: https://open.spotify.com/show/4j6RmCdAlo2u2YDWbeTuUA?si=8f42252c1a8d4a5b 

    ➡️ HUMAN PLACE Podcast: https://www.podcast.de/podcast/787535/human-place-das-wesentliche-wird-dir-geschenkt 



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    S5E120 - 1h 24m - May 1, 2024
  • RAPID REACTION 1 - Mitarbeitergespräche

    Wie können wir das Meiste aus Mitarbeitergesprächen rausholen? Genau diese Frage haben wir uns in der neuen Rapid Reaction im Talent WG Podcast gestellt. 


    Die liebe Verena Ambros hat in unserer gemeinsamen Folge (E119 für alle, die nachhören wollen) ein ganz schönes Gedankenfeuerwerk bei Manu und mir entfacht. Diese Gedanken teilen wir mit euch. 


    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.


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    S5 - 18m - Apr 24, 2024
  • E119 - Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? (mit Verena Ambros)

    Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit Verena Ambros. Sie erklärt, wie du einen positiven Rahmen für Mitarbeitergespräche schaffst, teilt ihre persönlichen Tipps & Best Practise Fragen und erklärt ihren 5 Punkte-Plan für erfolgreiche Gespräche.


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    ➡️ Webseite HEY YOU: https://www.heyyou.team/ 



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    S5E119 - 35m - Apr 17, 2024
  • E118 - Manuel Rau: HR-Tech, Mentor Will, Sportschule & Motivation für mana HR

    In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir etwas ganz Besonderes für euch: Podcast Co-Host Manuel ist auf dem “Hot Seat” und wir tauchen tief in seine Geschichte ein. 


    Von seiner Kindheit über die prägenden Jahre auf der Sportschule bis hin zu den Einflüssen durch unseren Mentor Will und seiner Leidenschaft für HR-Tech – wir decken alles auf. 


    Zum Abschluss enthüllt Manuel noch seine persönliche Motivation für mana HR und was ihn dabei antreibt.


    Verpasst nicht diese einmalige Gelegenheit, Manuel von einer ganz neuen Seite kennenzulernen. 



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    S5E118 - 1h 27m - Apr 3, 2024
  • E117 - Diversity Recruiting braucht Eignungsdiagnostik (mit Artur Reich)

    Für Diversity braucht es Eignungsdiagnostik und strukturierte Auswahlverfahren. Das ist die Erfahrung unseres heutigen Gast Artur Reich. Er erklärt, wie man gemeinsam mit den Fachbereich die Stellenanforderungen definiert, die tatsächlich für den Job relevant sind, und wie man im Interview die Fähigkeiten der Bewerber*innen objektiv bewertet, statt sich von persönlichen Eindrücken leiten zu lassen. Zum krönenden Abschluss verrät Artur noch die alles entscheidende Zutat für Diversity Recruiting.



    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.



    ➡️ LinkedIn Artur: https://www.linkedin.com/in/artur-reich-63b788105/

    ➡️ Podcast von Artur: https://recruiting-basics.podigee.io/ 



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    S5E117 - 44m - Mar 20, 2024
  • E116 - Michael Witt: Strategisches Recruiting, Schach-Tattoo, Bar-Livestream und worauf es 2024 ankommt

    Michael Witt ist bei uns im Dachbodengespräch und wir sprechen über die Kunst des strategischen Recruitings und seine ungewöhnliche Reise dorthin. Von seiner Schachleidenschaft, über Bar-Livestreams bis hin zur Arbeit mit straffälligen Jugendlichen im Rahmen einer Resozialisierung. 


    Zum Abschluss verrät Michael worauf es 2024 im Recruiting ankommt und an welchen Projekt im Hintergrund gerade arbeitet. 


    LinkedIn von Michael: https://www.linkedin.com/in/wittm/ 



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    S5E116 - 1h 9m - Mar 6, 2024
  • E115 - Recruiting Trends 2024 (mit Robindro Ullah)

    In dieser Folge sprechen wir mit Robindro Ullah über die 5 Recruiting Trends für 2024. Freut euch auf spannende Insights - von neuen Faktoren für die Mitarbeitendenbindung, über Gaming, Kryptowährungen und KI im Recruiting bis hin zu den Zeitmillionär*innen.

    Manu konnte bei dieser Folge leider nicht dabei sein und lässt sich entschuldigen :)



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    S5E115 - 37m - Feb 21, 2024
  • E114 - Nathalie Marie Pérez Sievers: Diversity, Trüffelpasta, Gerechtigkeitsinn & Dinner mit Adele

    Heute ist Nathalie Marie Pérez Sievers bei uns im Dachbodengespräch und in diesem sehr persönlichen und ehrlichen Gespräch haben wir unglaublich viel über Nathalie gelernt. Von Diversity über Trüffelpasta und Gerechtigkeitsinn bis hin zum einem Dinner mit Adele.


    LinkedIn von Nathalie: https://www.linkedin.com/in/nathalie-marie-p%C3%A9rez-sievers/ 


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    S5E114 - 1h 33m - Feb 7, 2024
  • E113 - Talent Acquisition: Diese Daten sind Gold wert! (mit Tim Verhoeven)

    Folge als Video anschauen: https://youtu.be/U2dlzJcgs_s 


    Stellt euch vor, ihr könnt eure Talent Acquisition mit Hilfe von Daten nicht nur verbessern, sondern deutlich erleichtern. Genau darüber haben wir mit unserem Gast-Experten Tim Verhoeven im TA LiveCast #3 gesprochen. 


    Entdeckt, welche Daten in der Talent Acquisition wirklich zählen – von 'Cost of Vacancy' bis 'Filled on time'. Außerdem beleuchten wir die oft übersehene Silver Workforce und erfahren, wie sich KI auf die Joblandschaft und erforderlichen Skills auswirkt.


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    S4E113 - 48m - Jan 24, 2024
  • E112 - Enthüllung: Große Neuigkeiten für unseren Podcast in 2024 + Spotify Wrapped Rückblick

    In unserer heutigen Folge blicken wir zurück auf das Jahr 2023 mit den spannendsten Fakten & Zahlen aus dem Spotify Wrapped. Und macht euch bereit für große Podcast-Neuigkeiten für 2024: Connecting HR and Talent verabschiedet sich - aber unser Podcast-Abenteuer geht weiter! Was genau das heißt, welches brandneue Format ab Februar startet und die ganze Geschichte hinter unserem Rebranding – all das verraten wir euch gleich. 



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    S4E112 - 46m - Jan 10, 2024
  • E111 - Workation & mobiles Arbeiten: Praxisguide von Compliance bis Umsetzung (mit Patrick Koch)

    Workation und mobiles Arbeiten – das klingt erstmal wie ein absoluter Traum, oder? Aber wie sieht die Realität hinter diesem Trend aus? Genau das diskutieren wir heute mit unserem Gastexperten Patrick Koch


    Wir erfahren, wie genau sich Workation und mobiles Arbeiten unterscheiden, und welche unglaublichen Vorteile sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen daraus ziehen können. Patrick verrät was Firmen beachten sollten, wenn sie mobiles Arbeiten anbieten wollen – von den kniffligen Compliance-Fragen bis hin zu den rechtlichen Regularien. Neben praktischen Tipps zur Umsetzung bekommen wir Insights, die mich persönlich echt überrascht haben. 



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    Patricks Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/patrick-koch/ 

    WorkFlex Webseite : https://www.getworkflex.com/ 



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    S3E111 - 41m - Dec 27, 2023
  • E110 - Fern & Verbunden: Remote Teams erfolgreich aufbauen (mit Christopher Schauf)

    Wie gelingt es, ein Remote-Team aufzubauen, das trotz Kilometern der Entfernung eng verbunden ist und gemeinsam an einem Strang zieht, ohne den Spaß zu verlieren? Unser heutiger Gast, Christopher Schauf, gibt Einblicke in die Kunst des virtuellen Team-Management und teilt praxisnahe Beispiele.


    In dieser Episode erfährst du, was beim Recruiting und Onboarding von Remote-Teams zu beachten ist und warum das Feiern von Erfolgen ein echter Gamechanger ist. Christopher spricht auch über die immense Bedeutung einer gelebten Kritik-Kultur in Remote-Unternehmen und teilt mit uns die unangenehmste Kritik, die er persönlich je erhalten hat - ungeschönt und geradeheraus!


    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.


    Christopher’s Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/christopher-schauf/




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    S4E110 - 50m - Dec 13, 2023
  • E109 - Profiling in Interviews: Techniken um Bewerber meisterhaft zu durchschauen (mit Jürgen Stephan)

    Wie schafft man es, die Wahrheit hinter den Worten eines Bewerbenden zu erkennen? Wie durchschaut man die Fassade und blickt direkt in die wahre Persönlichkeit? In der heutigen Episode tauchen wir tief in die Welt des Profilings ein, mit niemand Geringerem als Jürgen Stephan - einem ausgebildeten Profiler mit jahrzehntelanger Erfahrung!


    Jürgen wird uns nicht nur enthüllen, was Profiling genau ist, sondern auch seine ultimative Einstiegsfrage in jedem Vorstellungsgespräch teilen. 


    Wir werden in die faszinierenden Techniken wie die "Eye Accessing Cues" eintauchen und herausfinden, warum für Jürgen das „Menschen knacken“ überhaupt nichts Negatives ist. 



    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.



    Jürgens Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/j%C3%BCrgen-stephan-227b91164/ 




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    S4E109 - 49m - Nov 29, 2023
  • E108 - Das Geheimnis von Work-Wellbeing: Talentbindung im Wandel (mit Ute Neher)

    Wie schaffen es Unternehmen, Top-Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden? Was sind die echten Triebfedern für die Mitarbeiterzufriedenheit? In dieser Episode tauchen wir gemeinsam mit der unvergleichlichen Ute Neher tief ins Work-Wellbeing ein und schauen uns an, welche Faktoren wirklich zählen.


    Erfahre, welches Setup Unternehmen brauchen, um das Wohlbefinden ihrer Teams zu steigern und was sich in der Arbeitswelt kürzlich verändert hat. Wir beleuchten auch die spannenden Ergebnisse der aktuellen Indeed Umfrage zu Work-Wellbeing in Deutschland und diskutieren, warum die Employee Reality so viel stärker und authentischer ist als klassisches Employer Branding.



    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.



    Utes Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/uteneher/

    Indeed Report: ➡️ https://de.indeed.com/lead/indeed-forrester-work-wellbeing-report-2023



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    S105E4 - 41m - Nov 15, 2023
  • E107 - Arbeitgebermarken der Zukunft: Das Gefühlte zählt! (mit Vanessa Bieling-Degenhardt & Gina Renner)

    Heute dreht sich alles um die Arbeitgebermarken der Zukunft. Unsere Gast-Expertinnen Gina Renner und Vanessa Bieling-Degenhardt verraten euch alles Wichtige: 


    Warum eine Arbeitgebermarke nicht nur sichtbar sein sollte, sondern vor allem gefühlt werden muss und wieso für eure Arbeitgebermarke nur der Blick nach innen - und nicht auf eure Konkurrenz - zählt. Ihr lernt, wie ihr eure Unternehmenswerte richtig definiert und wie der geniale 5-Punkte-Strategieplan aussieht. Und als Sahnehäubchen teilen Vanessa und Gina viele Praxisbeispiele und persönliche Anekdoten, um euch alles anschaulich zu vermitteln.



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    Vanessa’s Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/vanessa-bieling-degenhardt/ 

    Gina’s Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/gina-renner-04b40553/  

    Webseite ➡️ https://www.unfoldnow.de/  




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    S4E107 - 42m - Nov 1, 2023
  • E106 - Persönlichkeits-Code: Die passenden (An)sprache im Recruiting (mit Youri Keifens)

    In dieser Folge erfährst du alles über den Persönlichkeits-Code. Unser heutiger Gastexperte Youri Keifens enthüllt, wie jede Person auf einzigartige Weise "programmiert" ist.


    Du wirst verstehen, was der Persönlichkeits-Code genau bedeutet und wie er dir dabei helfen kann, deine Wunschkandidat*innen gemäß ihrer Persönlichkeit optimal anzusprechen. 


    Also, schnappt eure Kopfhörer und stellt sicher, dass die perfekt sitzen, denn wir zeigen euch, wie ihr diesen Code in Kennenlerngesprächen nutzen könnt und eure Texte, sei es Stellenanzeigen oder die Karriereseite, so gestaltet, dass sie eure Wunschbewerber*innen begeistern werden. 



    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.


    Hier findest du mehr von Youri:

    LinkedIn ➡️ https://www.linkedin.com/in/youri-keifens-copywriting/ 

    Der Persönlichkeits-Code: https://amzn.to/479rJFk 

    Das Copywriting-Geheimrezept: https://amzn.to/3Et2NeD

    Seminar: https://www.mindvisory-seminars.de/seminare/nlp-metaprogramme/ (mit dem Code „Youri“ gibt es 100 Euro Rabatt)




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    S4E106 - 48m - Oct 18, 2023
  • E105 - Active Sourcing: Tipps zur aktiven Kandidatenansprache (mit Audrey Schlegel - Teil 2)

    Heute dreht sich alles um Active Sourcing und die effektive Kandidatenansprache. Unsere Gastexpertin Audrey Schlegel enthüllt überraschende Tipps und Strategien, um die besten Talente aufzuspüren. 


    Audrey verrät warum sie lieber den Sales Navigator statt LinkedIn Recruiter für das Active Sourcing nutzt. Du lernst smarte Taktiken kennen, um Nähe zu potenziellen Kandidat*innen herzustellen und gemeinsame Kontakte gewinnbringend zu nutzen. 


    Außerdem erfährst du, ob Automatisierung im Active Sourcing sinnvoll ist und welche Tools dir dabei helfen können. Verpasse nicht diese wertvollen Einblicke in die Welt des Active Sourcings!


    Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.


    Hier kannst du direkten Kontakt zu Audrey aufnehmen und dir das kostenlose Content Piece herunterladen:

    Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/audreyschlegel/ 


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    S4E105 - 23m - Oct 4, 2023
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